中国一直希望能让外企用技术换取市场准入，但一些跨国公司认为，中国在过去六个月变得更加变本加厉了。
我们可以提供你一个在外企富有挑战性的职位，可以让你提升你的技术专业知识。薪水按照你具体的能力和资格而定。
王海敏和她在外企工作的丈夫结婚已有两年时间了，他们仍旧住在租来的房子里。
同学:那你想一直在外企工作吗？
讯诚华译翻译公司依托外企，服务外企，愿意与客户共同成长！
我国涉外企业的逆向避税问题严重，逆向避税的动机主要表现在非税方面。
2004年，中国专利申请中的一半，由外企提出。
而我国真正实现了大规模定制的企业屈指可数，其中主要是外企。
与此同时，土耳其政府改革了法律基础、出台了许多政策来实施经济刺激计划，为国外企业家、土耳其本国民营家创造一个良好环境。
很多西方企业都谈到，中国竞争对手过去的薪酬和外企根本不在同一水平，但现在，为了获得条件更好、有留学背景、经验丰富的专业人才，它们同跨国公司展开了短兵相接的人才争夺，一场人才战就此打响。
若是商业合同谈判引发的案件都能扣上国家间谍罪名，外企和他国对中国公司的最大恐惧也就名正言顺。
我单位委托境外企业实施商品检测的费用,是否需要代扣代缴预提所得税?
本文分析了企业培训的现状，存在的问题，结合国内外企业培训的特点，进而提出了企业员工培训的对策。
突然，政治发展和调控限制对许多外企来说就象带些保护主义色彩的鸿门宴。
过去中国的毕业生们渴望能在外企谋得一份职位，但如今他们更希望进入国企。
在加入PKF咨询之前，吴小姐曾在毕马威华振会计师事务所工作逾五年，主要从事财务管理及并购外企在华投资的咨询工作。
大哥一公务员工作辞了改当服务员了，三哥外企设计师辞了，改卖拐棍了，我一超市卖拖把的，咋就不能开酒吧呢。
此为海外企业对中国企业最大的一笔并购,一些投资者担忧,中国政府可能为保护汇源这一国家品牌而拒绝批准并购案.
龚永德在协助国外企业来华投资的经验丰富。
然而，中外企业经常警告称，这种法律不确定性将阻碍对知识产业的投资。
循序渐进地论证我国企业年金基金运作采用信托模式的正当合理性和必然可行性。第二章考察国外企业年金信托制度及其对我国的启示。
有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。
对不起，我想在外企找一份工作。
征婚启事：男，大学学历，就差几分；有车，二手单车；有房，集体宿舍；外企工作，肯德基擦桌；觅貌美女青年共结良缘，几年以后。
某外企高管人员带领手下员工集体吸食，就曾被南京警方当场抓到。
实际上这些似乎约定俗成的事情都被"搅黄了"，原因有三：中国企业对引进资金和技术不亦乐乎，却不甘心只做外企的附属品；他们大多野心勃勃，眼光常常盯着全球市场。
能在外企谋得一份高收入的工作是数百万中国求职者的梦想，然而，最近的一个调查可能会改变他们的想法。
那时候，大家心里都比较兴奋和紧张，猜想着外企大规模兵临城下时会是什么样一种状况。
琼斯法保护了美国海运业，使其不必与国外企业竞争。
但由于没有强制措施，且此年龄规定缺乏可操作性，绝大多数机关、事业单位、外企、私企都未发放假通知，很多中学也照常上课。